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1.지원자 맞춤형 질문 생성
자기소개서 기반
JD기반
면접답변내용 기반
이력서기반
2.내용평가
답변 적합도
직무 적합도
문법 적합도
내용의 구체성
본인 소개
조직 적합도
3.적합 여부 검증
타기업 지원
기업명 오기재
DETECT GPT
블라인드 마스킹
합격 자소서 표절
4.HR특화 음성 및 비전
STT기술 ( Speech-To-Text, 답변 내용을 문자 데이터로 전환하는 처리)
시선움직임
머리 움직임
대리응시
5.변별력 있는 역량 검사
메타인지 개념
왜곡 반응 탐지
부적응 가능성
직업 가치관
갈등 관리능력
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